H εταιρία EPSILON – ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ διαθέτει ολοκληρωμένα συστήματα αξιολόγησης για την Πρόσληψη, Προαγωγή, Διατηρησιμότητα και Ανάπτυξη ταλαντούχων εργαζομένων. Ειδικότερα διαθέτει προηγμένα και σύγχρονα συστήματα μέτρησης ανθρώπινων δυνατοτήτων και ικανοτήτων, καθώς επίσης και πρόβλεψης της αποδοτικότητας των ανθρώπινων πόρων στην εργασία. Τα εργαλεία που χρησιμοποιούν τα έμπειρα στελέχη της για τους πελάτες της είναι ψυχομετρικά συστήματα και συστήματα εφαρμοσμένης εργασιακής ψυχολογίας τα οποία συμβάλουν καθοριστικά στη λήψη αποφάσεων σχετικά με:
- την Επιλογή Προσωπικού
- το Job Matching
- τον Σχεδιασμό Διαδοχής
- την Ανάλυση αποδοτικότητας
- την Εκπαίδευση και το Coaching
Σε ότι αφορά το σύστημα αξιολόγησης αυτό αποτελεί το πιο προηγμένο και άρτιο σύγχρονο σύστημα για τη μέτρηση των ανθρώπινων δυνατοτήτων και ικανοτήτων και την πρόβλεψη της αποδοτικότητας τους στην εργασία. Ειδικότερα εξασφαλίζει:
- Χαμηλό ποσοστό μετακίνησης προσωπικού
- Περιορισμό εργασιακού άγχους
- Αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού
- Βελτίωση ποιότητας εργασίας
- Βελτίωση επικοινωνίας
- Αποτελεσματικές προαγωγές
- Αύξηση παραγωγικότητας
- Ενίσχυση κερδών
Χαρακτηριστικά γνωρίσματα του συστήματος αξιολόγησης που χρησιμοποιούν τα στελέχη της εταιρίας EPSILON – ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ είναι:
- Πρόσβαση και εφαρμογή μέσω διαδικτύου
- Ευκολία και ευελιξία χρήσης
- Ακρίβεια αποτελεσμάτων
- Χαμηλό κόστος
Τα οφέλη που αποκομίζει μία επιχείρηση ή οργανισμός από την εφαρμογή του συγκεκριμένου συστήματος στην εσωτερική του λειτουργεί είναι:
- Ελαχιστοποίηση άστοχων τοποθετήσεων
- Αύξηση παραγωγικότητας
- Εύστοχη ανάθεση θέσεων
- Αύξηση κερδών
Τέλος, το δεύτερο ισχυρό εργαλείο ανάπτυξης που μπορεί να επηρεάσει θετικά την επαγγελματική εξέλιξη ενός manager και την επιτυχία ενός οργανισμού είναι το Checkpoint Competency Feedback System. To Checkpoint αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για τους managers, προϊσταμένους και άλλα διευθυντικά στελέχη, δεδομένου ότι μπορεί να συμβάλει στην κορύφωση της απόδοσης και στην αύξηση της παραγωγικότητας του ανθρώπινου δυναμικού στον εργασιακό χώρο.
Ειδικότερα, το Checkpoint αξιολογεί τις ικανότητες ενός manager, επαληθεύει τα αποτελέσματα από διάφορες πτυχές και προσδιορίζει τρόπους για να ενισχύσει τις δεξιότητες. Για κάθε εργαζόμενο και ηγετικό στέλεχος στην εταιρία, το Checkpoint είναι μία συνεχής διαδικασία που μπορεί να χρησιμοποιηθεί κατά διαστήματα για την παρακολούθηση της προόδου και της επαγγελματικής εξέλιξης.